Od začátku roku 2025 se mění pravidla pro nemocenské a důchodové pojištění u dohod o provedení práce (DPP). Nově bude rozhodující částka ve výši 11 500 Kč. Uvádíme také další změny a historický vývoj v oblasti DPP.
Podle Ministerstva práce a sociálních věcí ČR dochází návrhem především e transpozici několika směrnic, novela ale přináší i další novinky. Mezi hlavní změny patří zakotvení práce na dálku. Novinkou bude mimo jiné možnost poskytnout zaměstnancům na home office náhrady nejběžnějších nákladů formou paušálu. Takzvaným „dohodářům“ přináší novela větší předvídatelnost práce a právo na dovolenou.
Uplynulých 15 let, kdy jsou v rámci podnikatelských soutěží Firma roku a Živnostník roku vyhlašovány také výsledky ankety Absurdita roku, ukazuje, že stát je skutečně stále nepoučitelný. A kdo v této anketě vyhrál letos? Jaká věc nebo aktivita státní správy je tou vítěznou, a tedy nejabsurdnější?
Načítaní obsahu...
Od 1. ledna 2014 vstoupí v účinnost nový občanský zákoník, zákon o obchodních korporacích, zákon o veřejných rejstřících a řada dalších doprovodných zákonů. Jde o jednu z nejzásadnějších změn soukromého práva v Česku za posledních padesát let. Změny se dotknou takřka všech občanů České republiky.
Neplatná ukončení pracovního poměru, neoprávněně vyplácená nižší mzda nebo dlužná mzda patří k nejčastěji se objevujícím žalobám pracovníků na jejich dosavadní zaměstnavatele. Z dlouhodobé praxe advokátní kanceláře Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři vyplývá, že problémy se zaměstnavatelem řeší u soudu necelých 10 procent zaměstnanců. Právě zaměstnanci však bývají v soudních sporech úspěšnější než zaměstnavatelé. Od 1. ledna navíc čekají zaměstnance i zaměstnavatele další změny.
Neplatná ukončení pracovního poměru, neoprávněně vyplácená nižší mzda nebo dlužná mzda patří k nejčastěji se objevujícím žalobám pracovníků na jejich dosavadní zaměstnavatele. Z dlouhodobé praxe advokátní kanceláře Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři vyplývá, že problémy se zaměstnavatelem řeší u soudu necelých 10 procent zaměstnanců. Právě zaměstnanci však bývají v soudních sporech úspěšnější než zaměstnavatelé. Od 1. ledna navíc čekají zaměstnance i zaměstnavatele další změny.
Bez práce je téměř sto tisíc absolventů a jejich počet neustále stoupá. Řada z nich v touze po pracovním místu často uzavírá bizarní pracovní smlouvy. Míra nezaměstnanosti lidí do 24 let se totiž v Česku pohybuje kolem 20 procent. Koncem července hledalo zaměstnání přes úřady práce přes půl milionu lidí, z toho bylo téměř 25 tisíc absolventů. Volných míst měl úřad k dispozici ale jen 40 175, vhodných pro absolventy bylo 9657 pozic.
Bez práce je téměř sto tisíc absolventů a jejich počet neustále stoupá. Řada z nich v touze po pracovním místu často uzavírá bizarní pracovní smlouvy. Míra nezaměstnanosti lidí do 24 let se totiž v Česku pohybuje kolem 20 procent. Koncem července hledalo zaměstnání přes úřady práce přes půl milionu lidí, z toho bylo téměř 25 tisíc absolventů. Volných míst měl úřad k dispozici ale jen 40 175, vhodných pro absolventy bylo 9657 pozic.
Načítaní obsahu...
Lidé, kteří kvůli záplavě nedorazili do zaměstnání, nebo je jsou vytopení a potřebují volno na opravu a zabezpečení svého domova, se nemusejí obávat. Podle zákoníku práce mají právo na volno. Pozor, bude to volno neplacené. Zaměstnavatel ovšem může dotyčnému umožnit, aby zameškanou dobu napracoval.
Lidé, kteří kvůli záplavě nedorazili do zaměstnání, nebo je jsou vytopení a potřebují volno na opravu a zabezpečení svého domova, se nemusejí obávat. Podle zákoníku práce mají právo na volno. Pozor, bude to volno neplacené. Zaměstnavatel ovšem může dotyčnému umožnit, aby zameškanou dobu napracoval.
