Učni a středoškoláci docházejí na odborné praxe do firem. Jejich zaměstnanci na ně dohlížejí a zároveň si vybírají ty, kteří by k nim mohli po ukončení studia nastoupit.Větší firmy z regionu pomáhají vychovávat středoškoláky a učně. Například ve společnosti Huisman Konstrukce ve Sviadnově absolvují odborné praxe. „Chodí k nám učni třetích ročníků. Protože stále máme zájem o absolventy učebních oborů, ty nejšikovnější z těch, co u nás vykonávali praxi, také zaměstnáme,“ uvedl mluvčí firmy Vojtěch Bednář. Pro učně to znamená velkou výhru. Huisman totiž nabízí nástupní platy, které jsou v regionu nad průměrem. „Naše zaměstnance po nástupu dále průběžně vzděláváme. Například noví svářeči absolvují naši vlastní čtyřtýdenní svářečskou školu, díky níž získají potřebné certifikáty,“ upozornil Vojtěch Bednář. Společnost nezasahuje do učebních osnov škol a učilišť, avšak informuje je, o jaké pracovníky bude mít v budoucnu zájem. Školy podle toho mohou zaměřit a upravit jednotlivé obory.
Učni docházejí na praxi i do společnosti Ferrit ve Starém Městě u Frýdku-Místku, která vyrábí důlní stroje. Odběrateli těchto strojů jsou firmy z celého světa. „Ročně investujeme desítky milionů korun do nových českých a japonských obráběcích CNC strojů. Učni na praxi pracují na těchto strojích pod dohledem našich zaměstnanců,“ řekl výrobní ředitel společnosti Ferrit Štefan Mesároš.
„Snažíme se brát takový počet hochů, aby opravdu něco dělali, nezaháleli a opravdu se něco naučili. Bohužel je vidět, že často nemají zájem se něco nového naučit, snaží se zašívat, nebo nosí různé omluvenky, aby se praxi vyhnuli,“ připomněl.
„Schopné a pilné učně po škole rádi zaměstnáme, ale je to tak jeden až dva z deseti z těch, kteří u nás byli na praxi,“ dodal ředitel Ferritu.
Podobně si vybírá budoucí pracovníky i Výzkumný ústav hutnictví železa (VÚHŽ) z Dobré. „Na praxi k nám přicházejí studenti – operátoři obráběcích CNC strojů. S těmi nejlepšími uzavřeme dohodu o příspěvku na studium, což je částka v rozmezí 500 až tisíc korun měsíčně,“ uvedla personalistka VÚHŽ Daniela Spišáková. Příspěvek je podmíněn dobrými výsledky ve škole. „Každým rokem si vybereme a posléze přijmeme do pracovního poměru dva až tři studenty. Pravdou je, že bychom byli schopni přijmout dvojnásobek pracovníků na CNC stroje, jenže kvalitních mladých lidí je nedostatek,“ připustila Daniela Spišáková.