Počasí
Praha 2 °C Neděle, 10. listopadu 2024, Svátek má Evžen
Go to content
Naše Praha na Facebooku

mzda

Reklama

Načítaní obsahu...

Načítaní obsahu...

Jana Marková: Jedním slovem diletanti….

Vládní dluh v 1. čtvrtletí přesáhl tři biliony a v letošním prvním čtvrtletí meziročně vzrostl o 415,3 miliardy korun. A ne hoši, tentokrát už nevystačíte se Schillerovou. Teď už to jde plně za vámi. Tak nebuďte trapní a konečně si to alespoň přiznejte.

Víte jaká je minimální důstojná mzda?

Aktuální data o důstojném odměňování představili členové Platformy pro Minimální důstojnou mzdu. Pro rok 2022 zároveň vzhledem k rapidně rostoucí inflaci, rostoucím cenám energií i pokračující válce na Ukrajině očekávají výrazné zvýšení částky potřebné pro zajištění důstojného života, a tím i další zvýšení počtu lidí, kteří na ni nedosáhnou. Porovnejte tuto hodnotu se svojí výplatou.

Jsme opět chudší: stát a magistrát nám vzaly další peníze. Co za to dostaneme?

V metropoli zdražilo od ledna vodné a stočné, svoz odpadu, taxislužba a v některých městských částech i nájmy obecních bytů a daň z obytných nemovitostí. Vedení magistrátu (Piráti, Praha sobě, STAN, TOP 09, KDU-ČSL) nám po pouhém roce u kormidla připravilo vskutku „milý“ novoroční zdražovací dárek a se zdražením nezůstal pozadu ani stát. Máte přehled, co všechno je dražší?

Reklama

Načítaní obsahu...

Načítaní obsahu...

Zastupitelé odmítli dopravní podnik

Hlavním bodem jednání frýdecko-místeckých zastupitelů 4. prosince mělo být schválení smlouvy o provozování Dopravního podniku Frýdek-Místek. K tomu však nedošlo. Proti byli zastupitelé Našeho Města Frýdek-Místek, hnutí ANO (současní i bývalí - pozn. redakce) a Realistického klubu. Důvodem je nepřipravený a neustále měněný projekt dopravního podniku a jeho náklady. Vycházel by totiž dráž než současné služby ČSAD. Navíc sílí podezření, že dopravní podnik by se stal trafikou pro místní funkcionáře ČSSD.

JAKVOLITVPRAZE.CZ: Studenti zjišťovali, které strany řeší specifické problémy metropole

Časopis Naše Praha získal informace o čerstvém akademickém experimentu, u nás patrně prvním , inspirovaném zahraničními zdroji jako The Guardian, britskou BBC nebo University of Michigan. V polovině října zveřejněná studie se liší od volebních kalkulaček tak, že zkoumá návrhy řešení speciálně pro Pražany a přináší informace pro přesně vytipované typy voličů – studenty, seniory, státní či soukromé zaměstnance, nebo nízkopříjmové skupiny. Jak strany podle studentského projektu v metropoli dopadly?

Mladým technické obory nevoní. Chtějí až 30 tisíc měsíčně a práci v kanceláři

Představy českých vysokoškoláků o jejich budoucím zaměstnání příliš nekorespondují s potřebami trhu práce. Zatímco zájem o studium humanitních oborů na vysokých školách rok od roku stoupá, technicky vzdělaných absolventů je nedostatek. Přitom průměrné nástupní platy absolventů technických oborů jsou až o pětinu vyšší než jejich humanitně zaměřených kolegů.

Reklama

Načítaní obsahu...

Načítaní obsahu...

Daně 2014: zrušení dědické a darovací daně, elektronická přiznání DPH i vyšší částka osvobození příležitostných příjmů

Daňové novinky roku 2014 přinášejí omezení řady osvobození od daně, ale i výhodné převedení daně dědické pro třetí osoby nebo povinnost komunikovat s úřady v elektronické podobě. Odborníci ze společnosti TaxVision vybrali nejvýznamnější změny pro fyzické osoby v oblastech daně z příjmu, daně z přidané hodnoty a daně z nemovitostí, které vstoupí v platnost od 1. ledna.

Spor se zaměstnavatelem řeší u soudu jen minimum zaměstnanců. Šanci na úspěch má ale většina z nich

Neplatná ukončení pracovního poměru, neoprávněně vyplácená nižší mzda nebo dlužná mzda patří k nejčastěji se objevujícím žalobám pracovníků na jejich dosavadní zaměstnavatele. Z dlouhodobé praxe advokátní kanceláře Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři vyplývá, že problémy se zaměstnavatelem řeší u soudu necelých 10 procent zaměstnanců. Právě zaměstnanci však bývají v soudních sporech úspěšnější než zaměstnavatelé. Od 1. ledna navíc čekají zaměstnance i zaměstnavatele další změny.

Spor se zaměstnavatelem řeší u soudu jen minimum zaměstnanců. Šanci na úspěch má ale většina z nich

Neplatná ukončení pracovního poměru, neoprávněně vyplácená nižší mzda nebo dlužná mzda patří k nejčastěji se objevujícím žalobám pracovníků na jejich dosavadní zaměstnavatele. Z dlouhodobé praxe advokátní kanceláře Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři vyplývá, že problémy se zaměstnavatelem řeší u soudu necelých 10 procent zaměstnanců. Právě zaměstnanci však bývají v soudních sporech úspěšnější než zaměstnavatelé. Od 1. ledna navíc čekají zaměstnance i zaměstnavatele další změny.

Reklama

Načítaní obsahu...

Načítaní obsahu...