Společnost ArcelorMittal Ostrava přivítala 21 žáků školy Dakol – Střední odborné učiliště z Petrovic u Karviné a jejich pedagogy během plánované exkurze v huti. Společnost navázala se školou spolupráci a bude zajišťovat praktický výcvik talentovaných studentů přímo v hutních provozech. S dalšími školami v Havířově, Karviné nebo Frýdku-Místku firma o spolupráci jedná. V letošním roce totiž plánuje huť umístit do svého zácvikového programu až 45 nadaných absolventů.
ArcelorMittal Ostrava rozšiřuje spolupráci se školami v regionu, jejichž žákům poskytne praktický výcvik a později některým z nich i zaměstnání. „Máme zájem o mladé odborníky. Největší uplatnění u nás najdou hutníci-operátoři, mechanici strojů a zařízení, mechanici-seřizovači nebo mechanici-elektrotechnici,“ říká Iveta Danysová z oddělení vzdělávání, rozvoje a náboru zaměstnanců ArcelorMittal Ostrava. Jedná se zejména o žáky studijních oborů s maturitou. „Školy i jejich studenti mají o tuto spolupráci zájem, což nám dodává motivaci společné projekty ještě vylepšovat,“ dodává Danysová.
Čerstvé absolventy středních a vysokých technických škol nabírá ArcelorMittal Ostrava každoročně do tzv. trainee programu – speciálního ročního zácvikového programu, který umožňuje nastartovat pracovní kariéru v huti. V letošním roce chce huť umístit do programu až 45 nadaných absolventů. V rámci programu jsou absolventi zařazeni na konkrétní pracovní pozici a souběžně se seznamují s dalšími pracovišti formou krátkých stáží a stínováním vedoucích pracovníků jednotlivých provozů. Kromě pracovních povinností je pro účastníky připravena celá řada rozvojových aktivit zaměřených na zlepšování tvrdých i měkkých kompetencí, znalosti angličtiny a k dispozici jsou i různá praktická školení v zahraničních podnicích skupiny ArcelorMittal. Na konci programu se účastníkům připravuje kariérní plán až na 8 let dopředu.
„Je docela obtížné najít kvalifikovaného odborníka, takže jednou z možností je si vlastní odborníky vychovat a znalosti jim postupně předávat. Trainee program je dobrou platformou, protože nám umožňuje kariéru absolventů lépe odstartovat i naplánovat,“ vysvětluje Veronika Muroňová, vedoucí vzdělávání, rozvoje a náboru zaměstnanců v ArcelorMittal Ostrava.
V minulém týdnu huť navštívila strojnická třída učiliště z Petrovic. Studenti se seznámili s bezpečnostními pravidly a prohlédli si část výrobního procesu. Za plného provozu na válcovně měli například možnost sledovat výrobní proces od polotovaru až po finální výrobek. Na závěr debatovali s odborníky v huti o společnosti a aspektech zaměstnání v hutnickém průmyslu. „Žáci, kteří byli v závěrečné diskuzi nebývale aktivní, si odnesli velmi zajímavé poznatky a někteří možná dokonce vizi vlastní budoucnosti,“ říká Pavel Fukala, pedagog z petrovického učiliště.
ArcelorMittal Ostrava a.s. je největší hutní podnik v České republice a patří do největší světové ocelářské a těžařské skupiny ArcelorMittal. Roční kapacita výroby je 3 miliony tun oceli. Kromě tuzemského trhu prodává společnost své výrobky do více než 40 zemí světa. ArcelorMittal Ostrava a její dceřiné společnosti mají přes 7500 zaměstnanců. Průměrná mzda zaměstnanců v roce 2013 činila 34 352 koruny. ArcelorMittal Ostrava vyrábí železo a ocel v souladu s veškerou ekologickou legislativou. Již dnes splňuje emisní limity EU, které určuje nejlepší dostupná technika (BAT) a které vstoupí v platnost až od roku 2016. Jediným akcionářem je ArcelorMittal Holdings A. G.
